ЯПОНСКАЯ IT-КОМПАНИЯ НАНЯЛА ДЕСЯТЬ КОТИКОВ, ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ НЕ ВЫГОРАЛИ НА РАБОТЕ

ЯПОНСКАЯ IT-КОМПАНИЯ «НАНЯЛА» ДЕСЯТЬ КОТИКОВ, ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ НЕ ВЫГОРАЛИ НА РАБОТЕ.

В японской IT-компании, стремящейся улучшить условия труда своих сотрудников и предотвратить профессиональное выгорание, решили применить нестандартный подход. Компания внедрила программу, которая стала настоящей сенсацией: в офисе появились пушистые «терапевты» - десять котиков, ставших частью команды.

Исследования показывают, что взаимодействие с животными может значительно снижать стресс и улучшать общее психоэмоциональное состояние человека. Именно на эту благотворную связь между людьми и животными рассчитывала компания, внедряя свою новаторскую стратегию для улучшения атмосферы в офисе.

Кошки стали частью рабочего процесса и получили «должности» в разных отделах. Они с легкостью перемещаются по просторным открытым пространствам офиса, и каждый сотрудник может провести с ними несколько минут в перерывах между заданиями. Это время, проведенное с пушистыми друзьями, становится настоящим спасением для работников, помогающим отвлечься и расслабиться.

Стратегия начала приносить свои плоды с первых же дней: сотрудники отмечали, что стали более сосредоточенными и мотивированными. Количество улыбок в офисе значительно увеличилось, как и уровень удовлетворенности работой. Рабочая атмосфера преобразилась: она стала более дружелюбной и комфортной, что, в свою очередь, положительно сказалось на продуктивности команды.

Котики вовлечены в различные аспекты жизни офиса: от участия в утренних совещаниях до присутствия на культурных мероприятиях и тимбилдингах. Они даже имеют свои «рабочие места» - уютные лежанки рядом с рабочими столами сотрудников, где можно понежиться в течение рабочего дня.

Этот уникальный подход привлек внимание компаний по всему миру, вдохновляя других руководителей искать нестандартные способы повышения благосостояния своих работников. Таким образом, превращая офисную рутину в более человечную и комфортную среду, японская компания показала, что забота о работниках начинается с маленьких и пушистых решений, которая приносит огромные результаты.

  • ВОКРУГ СВЕТА

  • МАРКЕТИНГ