В условиях экономической нестабильности и сложной ситуации на рынке труда многие россияне выбирают неофициальную занятость как временное решение. В то время как подобная работа обеспечивает текущие доходы и некоторую степень свободы, она несёт с собой и серьёзные риски, одним из которых является отсутствие пенсионных накоплений. Федеральные законы предусматривают, что только трудовая деятельность, за которую уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд России, учитывается при расчёте трудовой пенсии. Таким образом, годы, проведённые в неофициальной занятости, могут быть потеряны с точки зрения пенсионных прав.
Без официального трудового договора, работодатель не перечисляет взносы за своих работников, а это напрямую влияет на возможность в будущем получать достойную пенсию. В результате те, кто долгое время работал "в тени", могут столкнуться с тем, что их трудовой стаж оказывается недостаточным для получения пенсии по возрасту. Помимо этого, отсутствие официальных взносов также означает и отсутствие социальных гарантий, таких как больничные и оплачиваемый отпуск, что само по себе является весомым фактором риска.
И хотя правительство пытается бороться с этим явлением различными мерами, такими как ужесточение контроля и введение штрафов для работодателей, неофициальная занятость по-прежнему остается значительной частью экономики. Многие граждане предпочитают игнорировать будущие риски ради текущей заработной платы, не задумываясь о последствиях, которые их могут ожидать.
Одно из возможных решений проблемы - это развитие системы негосударственных пенсионных фондов и добровольных пенсионных накоплений, которые могут стать дополнительным источником дохода в старости. Однако без изменения менталитета и отношения к финансовой грамотности эти меры могут оказаться недостаточными. Обществу необходимо осознать важность официальной занятости не только для государства, но и для каждого отдельного гражданина, ведь в конечном итоге от этого зависит их будущее финансовое благополучие и уровень жизни на пенсии.
